高校招聘

根据《湖北科技学院合同聘用制人员管理办法》和学校实际 工作需要，现公开招聘 8 名 A 类岗位合同聘用制人员(非事业编 制岗位人员)。现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主 义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件 详见《湖北科技学院 2023 年合同聘用制人员岗位表》(附件 1)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务 等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严 重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事 管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至 2023 年 10 月 8 日。

2.报名方式：采取线上报名。填写《湖北科技学院 2023 年合 同 聘 用 制 人 员 报 名 表 》 ( 附 件 2 ) 发 送 至 指 定 邮 箱 ： hbkjxy8338007@sohu.com。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从 1 月 1 日起算，如某岗位年龄 要求在 50 周岁及以下，即为 1972 年 1 月 1 日以后出生，其他以 此类推;专业工作经历截止时间为

2023 年 6 月 30 日。报名所需 各类学历学位证书、证件资料须于 2022 年 12 月 31 日前取得。对 未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证;②各阶段学历 学位证书和学历学位认证报告;③国(境)外毕业生须提供教育 部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;④本科高 校工作经历证明;⑤本科高校工作阶段的社会保险参保证明;⑥ 各类荣誉证书等。资格审查时间、地点另行通知。 资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假 的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。 3.开考比例：符合条件的全部参加笔试。

三、考试考核

(一)笔试 1.笔试主要考察应聘人员的理论素养和综合素质，笔试满分 为 100 分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数须达到 70 分及以上(含 70 分)。笔试时间、地点另行通知。 如因个人原因未参加笔试则成绩计 0 分。笔试成绩在湖北科 技学院人事处网站(http://rsc.hbust.edu.cn/)上进行查询。

(二)成绩计算 笔试成绩即为总成绩，总成绩排在前八名的考生进入体检、 考察环节。若出现排名第八的考生总成绩相同，可进行加试，加 试得分高者进入体检、考察环节。

四、体检

(一)按招聘岗位计划数 1∶1 的比例，依考生总成绩从高分 到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结 果以学校附属第二医院出具的正式体检结论为准。需要进行复检 的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行 一次。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总 成绩排名依次递补体检或考察人员。

五、公示

(一)体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技 学院人事处网站(http://rsc.hbust.edu.cn/)面向社会公示， 公示期为 7 个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监 察专员办公室调查核实。

六、聘用

(一)通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计 入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知 20 日内无正当理由没有报到的， 取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述 程序重新办理相关事宜和手续。 七、违纪违规处理 对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单 位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)处理， 涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、信息发布及政策咨询 湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.edu.cn/)为 本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等 相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

附件：湖北科技学院2023年公开招聘合同聘用制人员报名表.docx (13.23 KB)

https://rsc.hbust.edu.cn/info/1065/2663.htm
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