1、全面负责营业部日常管理，包括但不限于职场、会议、档案、考勤等，落实总部、分部各项制度、标准，确保营业部合规经营。
2、负责营业部目标制定与绩效管理，通过行销工具支持及激励推动，不断提升业务人员的活动量与拓客能力，确保任务目标顺利达成。
3、制定营业部人员招募计划，指导营业组实施，不断提升满编率。规范人员面谈记录，确定新招募人员绩效与效果评估。
4、建立营业部培训计划，制定早夕会行事历并组织落实，重点推动线上课程学习与线下衔接训练辅导，提升人员产能。
5、负责客户投诉处理及危机处理。
6、完成领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、员工旅游、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、带薪年假
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