职位描述
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【岗位职责】:
1、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订;
3、负责员工个人档案调入、调出;
4、负责跟踪员工的转正信息,确认员工转正时间;
5、负责每月员工考勤名单的制作及统计整理;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,有医药企业工作经验优先;
2、熟悉国家相关政策和人事劳动法规,有一定的人事劳动管理工作经验;
3、工作细致,责任心强,思维敏捷。为人诚信,具有良好职业素质及敬业精神;
4、具有较强的团队合作精神、良好的组织协调及沟通能力;
5、 熟悉使用excel,word等办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护