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我市多项举措破解 企业节后“招工难”
2019-03-05 00:35
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本报消息（记者 章馨予 通讯员 郎静）连日来，市人力社保局深入企业一线问需求，为广大企业实现“开门红”提供有“温度”的服务。
针对企业节后“招工难”问题，市人力社保局已推出多项应对举措。同时，向企业讲解自主评价、技能培训补贴等优惠政策，鼓励企业与本地技工院校合作开设订单班、冠名班，着力解决技能技术人才短缺问题。2019年，“智选金华”将组织17次赴外引才活动，拟赴13个省份30多所高校招才引才，吸引更多人才来金发展。
提起企业用工现状，浙江飞亚电梯有限公司负责人张先生对我市“技能金领”511新政策竖起大拇指。如今，企业技师们享受到技师津贴，干劲很足。张先生表示，今年还要多参加技能培训和技能比武，培育更多技术人才。“我们在杭州成立子公司，帮助企业引进、留住了一批高端人才。”浙江大维高新技术股份有限公司负责人希望政府部门给予这批人才相应优惠政策。
来源：作者：章馨予 郎静责任编辑：
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