一、公司简介
浙江交投人才发展集团有限公司系浙江交通集团所属一级子公司，于2024年7月19日成立。公司着眼浙江交通集团争做世界一流企业战略目标，承担集团内干部队伍建设支撑性平台、专业人才引育主体性平台和人力资源共享服务性平台“三大平台”功能。
二、招聘岗位及人数
为满足公司经营发展需要，现开展岗位招聘，具体见下表。
三、报名方式
1.符合条件且有报名意愿的人员可通过省交通集团官网人才招聘页面进行线上报名，并上传学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职业资格证书、职称证书等相关证明材料。
2.报名时间：招到即止。
3.联系方式：联系人：骆老师，联系电话：188 6752 2768。
| 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 人才集团 | 综合管理部（党委工作部） | 部门总经理 | 1 | 1.现任省交通集团总部主管5-8档或集团二级子（分）公司中层正职级人员；或任省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位工作满2年，未满2年的一般应在省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位任满1年且从事管理工作累计满5年以上； 2.45周岁及以下（1978年10月1日及以后出生）； 3.本科及以上学历； 4.近三年考核称职及以上； 5.需具备5年以上党建纪检或行政管理等工作经验； 6.中共党员。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 财务合规部 | 部门总经理 | 1 | 1.现任省交通集团总部主管5-8档或集团二级子（分）公司中层正职级人员；或任省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位工作满2年，未满2年的一般应在省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位任满1年且从事管理工作累计满5年以上； 2.45周岁及以下（1978年10月1日及以后出生）； 3.本科及以上学历； 4.近三年考核称职及以上； 5.需具备5年以上财务管理工作经验； 6.持会计师及以上职称。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 财务合规部 | 财务管理 | 1 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.需具备3年以上财务管理工作经验，熟练掌握财务报表编制、财务分析及预算管理等工作。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 人力资源部 | 绩效主管 | 1 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.需具备3年及以上人力资源相关工作经历，其中至少2年为薪酬绩效相关工作。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 人才招引事业部 | 部门总经理助理 | 1 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.需具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年为招聘相关工作。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 人才招引事业部 | 猎头经理 | 1 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.需具备5年以上招聘工作经验，其中至少1年为猎头相关工作，具有猎头资源的优先录用。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 培训运营经理 | 2 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.具备3年及以上教育培训项目运营相关工作经验，其中至少1年为专业培训机构工作经历，具有培训行业相关资源的优先录用。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 培训开发经理 | 1 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.具备3年及以上培训体系开发相关经验，其中至少1年为专业培训机构工作经历，具有培训行业相关资源的优先录用。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 共享服务事业部 | 部门总经理 | 1 | 1.本科及以上学历； 2.45周岁及以下（1978年10月1日及以后出生）； 3.近三年考核称职及以上； 4.资历要求： 集团内：须现任省交通集团总部主管5-8档或集团二级子（分）公司中层正职级人员；或任省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位工作满2年，未满2年的一般应在省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位任满1年且从事管理工作累计满5年以上。 集团外：具有8年及以上人力资源相关工作经历，2年及以上大中型企业中层副职及以上管理经验。 5.岗位要求：熟悉职称评审、人才测评、人事档案专审等工作。具备良好的统筹协调能力、分析研判能力和市场拓展能力，服务意识强。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 共享服务事业部 | 人事档案管理 | 1 | 1.35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历； 3.需具备3年及以上干部人事档案专审、整理等工作经验。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 人才集团 | 新生产业事业部 | 部门副总经理 | 1 | 1.本科及以上学历； 2.40周岁及以下（1983年10月1日及以后出生）； 3.近三年考核称职及以上； 4.资历要求： 集团内：须现任省交通集团总部主管1-4档或集团二级子（分）公司中层副职级人员；或任省交通集团总部管理员、集团二级子（分）公司中层助理岗位工作满2年，未满2年的一般应在省交通集团总部管理员、集团二级子（分）公司中层助理岗位任满1年且从事管理工作累计满5年以上。 集团外：具有6年及以上产教融合、会展、文旅、培训等相关业务工作经历，1年及以上大中型企业中层副职及以上管理经验。 5.岗位要求：熟悉产教融合、会展文化等业务，有一定的社会资源。具备良好的沟通、谈判能力，市场敏锐度高，有较强的改革创新、市场推广和活动策划能力，服务意识强，能适应出差。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
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