零售业务部副总经理岗
岗位职责
根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;协助推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作;负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展;参与组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;完成上级领导交办的其他工作事项等。
应聘条件
年龄40周岁及以下，本科及以上学历;5年以上银行工作经验，熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调能力;熟悉银行业务，能迅速打开局面、开展工作。
公司业务部副总经理岗
岗位职责
根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;协助推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作;负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展;参与组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;完成上级领导交办的其他工作事项等。
应聘条件
年龄40周岁及以下，本科及以上学历;5年以上银行工作经验，熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调能力;熟悉银行业务，能迅速打开局面、开展工作。
报名入口
