【应往届生·落实编制·文职岗、幼儿教师岗、财务岗】黑龙江省事业单位招聘公告-2024校园招聘-今日招聘网

公告详情

杜尔伯特蒙古族自治县

一、引进计划

拟为我县住房和城乡建设局引进专业人才2名、县融媒体中心引进专业人才2名、县交通运输局引进专业人才2名、县财政局引进专业人才2名、县经济开发区服务中心引进专业人才2名、县审计局引进专业人才2名、县妇幼保健计划生育服务中心引进专业人才5名、县蒙古族医院引进专业人才3名，具体要求详见《“黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属部分事业单位岗位)》(附件1)。

二、资格条件

报名人员需同时具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 服从县委、县政府对岗位的安排和调整。

三、相关待遇

引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资待遇，并享受《杜尔伯特人才工作二十条(试行)》所对应的福利条款。

四、引进程序及方法

(一)提交报名申请

在“大庆人才”微信公众号、杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站等媒体发布引进公告，采取网上报名的方式进行。报名时间为11月10日—11月24日16:00，具体要求详见《报名须知》(附件2)。

网址：http://www.drbt.gov.cn/

报名邮箱：dmr********163.com

(二)资格审查

资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。

报名人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站查询后续报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内向县委组织部提请仲裁(联系电话045****041)，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。

(三)能力测评方式

采取笔试和面试相结合的方式进行。本次人才引进开考比例为1:3，即岗位计划数与该岗位通过报名人数之比达到1:3可以开考。如未达到开考比例，经县人才工作领导小组研究，按比例缩减或取消该岗位引进计划，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

(1)笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

(2)面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

在面试前要进行现场资格确认，考生需提供的材料见《报名须知》(附件2)。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，由此产生的空缺不进行递补。

(3)能力测评总成绩计算。能力测评总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次人才引进不实行政策性加分。

(四)考核与体检

根据能力测评总成绩计算，按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核，并对其档案进行审查，如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。

(五)社会公示

拟引进人才名单在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。

(六)办理手续

对公示期满无异议人员，办理相关手续，纳入县事业单位编制管理。引进人才实行12个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。

附件：

1. “黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属部分事业单位岗位)

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2. 报名须知

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3. “黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进报名登记表(县属部分事业单位岗位)

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4. 诚信承诺书

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公告链接：

https://www.drbt.gov.cn/duerbote/xwxxzx2/202311/c05_319573.shtml

泰来县

一、招聘单位

本次拟计划公开招聘教师21人。其中泰来县第一中学1人，泰来县第三中学1人，泰来县职业技术教育中心学校5人，大兴镇中心学校8人，乡镇幼儿园教师6人。以上学校均为财政全额拨款事业单位。

二、招聘计划

具体招聘信息详见附件1:《泰来县2023年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》。

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三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治思想素质；

3.具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教学技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹；

4.具有相应的教师资格证书；

5.报考学历要求见附件1：《泰来县2023年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》；

6.年龄要求1987年11月10日及以后出生，研究生学历可放宽至1982年11月10日及以后出生；

7.其他岗位要求详见附件1：《泰来县2023年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》。

四、报名方法

（一）报名时间

2023年11月21日至11月23日

（8:30-11:00；13:30-16:00）

（二）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。应聘者根据发布的招聘信息，按要求携带相关报名材料进行现场报名，主管部门联合审查报名者资格。

报名地址：泰来县教育局（泰来县泰来镇金源街7号）

联系人：孔凡丽，王岩

咨询电话：045****706

（三）应聘者需携带以下资料

1.有效身份证原件及复印件；

2.符合报考条件的学历证书原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证原件及复印件，如报考岗位具有批次要求，需提供录取批次证明，以上材料一式1份；

3.泰来县2023年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表;

4.符合黑龙江省政府相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份；服务期满特岗教师须提供黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

（四）考生注意事项

1.报考人员只限报一个岗位；

2.对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实即取消考试资格或聘用资格；

3.岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经招聘方案核准备案部门批准，可根据实际情况适当降低招考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜见报名网站通知；

4.笔试、面试时间等相关招聘信息请密切关注泰来县人民政府网站，不再另行通知。

五、考试办法

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40％、面试成绩占总成绩的60％，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×40％＋面试成绩×60％。

（一）笔试

考试内容为教育学、心理学、教育教学理念等公共专业知识。笔试时间120分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。

（二）面试

面试主要采用仿真试讲的方式进行，部分岗位需要进行术科测试。主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位我县现行教材中的一节课。其中报考美术、学前教育岗位的人员除试讲外还需进行术科测试，术科成绩为100分，面试成绩=试讲成绩×70%+术科成绩×30%。试讲成绩低于60分的不予聘用。

考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。进入考场前，由考生在备课室抽取试讲课节，准备时间30分钟，试讲时间10分钟。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分（保留两位小数），面试成绩当场公布。

面试结束后，将总成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位最后一名总成绩并列时，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次按学历层次、教师资格层次、面试成绩高低的顺序确定进入考核人选。

附件1：泰来县2023年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表

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