工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、考勤管理、员工培训等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护和联系公司现有员工的联系方式，处理员工关系问题，协助员工解决各类问题；
- 根据公司规定，负责员工薪资工作的管理和执行，包括但不限于薪资结构、发放标准等；
- 负责公司考勤管理工作，包括员工请假、调岗、加班等手续；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 完成公司交办的其他人事行政工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 5年以上工作经验，有同类岗位工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，有一定的人力资源管理理论知识；
- 具有较强的沟通和协调能力，具备一定的组织和管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护